We care for you.
Our cares
Re-integratiecoaching
Als re-integratiecoach speel ik een essentiële rol bij het begeleiden van individuen naar een succesvolle terugkeer op de arbeidsmarkt na een periode van ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Ik bied persoonlijke begeleiding, ondersteuning en advies aan mensen om ze te helpen hun zelfvertrouwen te herwinnen, hun vaardigheden te ontwikkelen en hun carrieredoelen te bereiken. De begeleiding is op maat en niet alleen gericht op het vinden van werk, maar ook op het bevorderen van duurzame arbeidsrelaties. Ik zet graag mijn expertise in om in de begeleiding een positieve impact te hebben op het leven van mensen en zodoende bij te dragen aan een succesvolle re-integratie.
“De manier waarop je mij een spiegel voorhield en de juiste vragen stelde, hielp mij om voor mezelf de juiste antwoorden te vinden.”
“Het heeft mij vooral opgeleverd dat ik weer met vertrouwen naar de toekomst kijk.”
Loopbaancoaching
Zit je niet op je plek? Vraag je jezelf af of dit het nu is? Weet je niet precies wat een volgende stap moet zijn en hoe die vorm te geven? Als loopbaancoach help ik jou graag bij het vinden van antwoorden op deze vragen en het realiseren van jouw loopbaandoelen. Mijn aanpak is gebaseerd op een combinatie van coachingstechnieken, loopbaanadvies en praktische tools. Ik geloof in het belang van zelfreflectie en bewustwording om tot duurzame verandering te komen. Samen zullen we obstakels identificeren en overwinnen, nieuwe mogelijkheden verkennen en concrete stappen zetten richting een succesvolle en bevredigende loopbaan. Of je nu aan het begin van je carrière staat, een carrièreswitch wilt maken of behoefte hebt aan loopbaanadvies op maat, ik sta voor je klaar. Samen zullen we jouw loopbaanpad vormgeven en jouw professionele doelen bereiken.
Vertrouwenspersoon
Als extern vertrouwenspersoon ben ik een neutrale en onafhankelijke partij waar medewerkers terecht kunnen met vertrouwelijke kwesties, problemen of klachten. De belangrijkste functie van een vertrouwenspersoon is het luisteren naar medewerkers en hen te ondersteunen bij het bespreken van hun zorgen. Dit kan variëren van problemen op het gebied van discriminatie, pesten en intimidatie. Als vertrouwenspersoon bied ik een veilige plek waar medewerkers vrijuit kunnen praten. Naast het bieden van een luisterend oor geef ik advies en informatie aan de medewerkers over de opties die er zijn of verwijs ik door naar bijvoorbeeld juridisch adviseurs of hulpverleningsinstanties. Als vertrouwenspersoon heb ik ook een preventieve rol binnen de organisaties door het geven van advies, trainingen en workshops. Het hebben van een vertrouwenspersoon binnen een organisatie is van groot belang. Het biedt medewerkers een veilige uitlaatklep voor het bespreken van zorgen en problemen, hetgeen kan bijdragen aan het verminderen van stress en het bevorderen van het welzijn. Het kan ook bijdragen aan het creëren van een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen.
“Ik gun jou de beste versie van jezelf. Thuis en op je werk. Dat gaat hand in hand.”
— Sanne